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2019美国培训杂志人才管理论坛 杭州站 活动回顾



备受业界关注与期待的2019美国培训杂志人才管理论坛-杭州站,已于9月5日在杭州香格里拉饭店成功举办,论坛以“组织变革下的人才发展”为主题,紧密围绕“人才梯队的培养与建设;AI时代,科技将如何影响人力资源市场;组织变革与组织内部结构升级;人才供需与招聘的压力并存;如何运用互联网科技提高HR的工作效率。”等话题进行了深入探讨。在此,主办方美国培训杂志Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢!

论坛共成功邀请到200余名资深人力资源管理人士到会,参会者汇集来自顾家家居、华数传媒、吉利汽车、开元酒店、传化集团、西子重工、京东、日昌升集团、苏泊尔、华夏阳光、雅莹集团、中化蓝天、携程、安泰科技、正泰集团、凯喜雅、虹软科技、浙江城建、首开等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者、和eLearning管理者等。论坛提供着一个高端平台,让中国的人力资源专业人士足不出国,即可汲取美国会议的精华,帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。


上午的论坛共呈现了4场主题演讲,结合了人才管理与发展等热议话题。台上嘉宾演讲专业而风趣,台下观众积极发问,现场十分活跃。论坛上,大发地产人力行政副总经理兼杭州公司副总经理傅威先生分享了《从“一本正经”到“一剑封喉”》;前伊莱克斯北亚区人力资源总监浦晨皓先生分享了《SLP—人力资源战略与企业战略的有效结合》;前派克汉尼汾组织发展负责人林健智先生分享了《组织与人才发展助力企业快速增长》;前Teambition人力资源副总裁施麟书先生分享了《数字化时代下的组织能力建设思考和展望》。


下午一共呈现了3场主题演讲:Future Electronic亚太区人力资源副总裁Annie Xu女士分享了《人才发展加速器—导师制的落地》;睿进管理培训中心领导力发展与B2B营销管理资深顾问高勇先生分享了《激励三重奏:成为剧变时代激发人心的领导者》;北森睿正副总经理吴忧女士分享了《角色画像&角色管理—把人力资源业务伙伴做到底、做到位》。

本次论坛共吸引了4家全球及本土领先的人力资源服务机构,如外企德科、睿进、睿正、猎聘的倾情参与,在大会展示区集中展示了他们的最新产品及解决方案。